7 razloga zašto je rad na daljinu budućnost tržišta rada

Prema IWG istraživanju oko 70% svih radnika širom svijeta radi od kuće barem jedan dan tjedno

AUTOR: Interesting Engineering
OBJAVLJENO: 10.06.20 u 13:48
https://bit.ly/3cPH1BB
Digitalni nomad, telecommuter, radnik na daljinu. Svi se pojmovi svode na istu stvar. Sve više i više radnika napušta fizičke uredske prostore. Iako tradicionalni uredi nisu ni blizu smrti, sigurno bi se moglo tvrditi da su usmjereni u tom pravcu.

Kako sve više ljudi počinje raditi iz svojih domova, lokalnih kafića ili coworking prostora, percepcija o ljudima koji rade na daljinu brzo se mijenja. Tvrtke se više ne plaše oslobađanja svojih zaposlenika kao nekada.

Evo sedam načina na koje će digitalni, a ne fizički prostori, oblikovati budućnost rada:

5G mreža promijenit će način na koji radimo

Zahvaljujući 5G mreži, jednog dana uopće više nećemo imati digitalne urede. To je tvrdnja izrečena na panel diskusiji održanoj na njujorškom FIT-u (Fashion Institute of Technology) na kojem se raspravljalo o budućnosti kreativne suradnje u 5G svijetu u okviru Festivala inovacija 2019. godine.

"5G mreže stvorit će svijet nomada", rekao je Theodore Schachter, predsjednik odjela za oglašavanje i marketing na FIT-u i osnivač marketinške firme Wolf Pray Advisors.

Michael Caralis, direktor javne prodaje i operacija u Verizonu, 5G mrežu nazvao je "četvrtom industrijskom revolucijom".

"Ta mreža bit će brža od našeg mozga", rekao je. "Kako tehnologiji dodajete sve više mogućnosti i značajki, tako smanjujete troškove i vremenom olakšavate povezivanje".

Holografski sastanci će ubiti tradicionalne uredske prostore

Na istoj panel diskusiji stručnjaci su rekli kako će osobnu interakciju zaposlenika zamijeniti holografski sastanci. Ta se tehnologija već razvija – holografski portiri već postoje – i samo će se poboljšavati kako godine prolaze. 5G mreža učinit će je dostupnijom.

Tvrtke poput DVE-a razvijaju holografska rješenja za teleprisutnost dok Microsoft i Spatial rade na kombiniranju mješovite stvarnosti i internetskih sastanaka kako bi stvorili imerzivno iskustvo suradnje.

Rad na daljinu uštedjet će novac i tvrtkama i zaposlenicima

Iznajmljivanje fizičkog uredskog prostora za rad je skupo. Rad na daljinu može u potpunosti ukloniti te troškove. Kako Global Workplace Analytics navodi u izvješću, poslodavci koji zaposlenicima omoguće rad na daljinu mogli bi uštedjeti do $11.000 po zaposleniku godišnje.

Zaposlenici bi također mogli uštedjeti. Kako ističe Business Insider, prosječni Amerikanac godišnje potroši i do $5.000 na put. Onda su tu i ručkovi, večere na poslu, opći troškovi hrane koji su općenito visoki za uredske radnike koji rijetko kuhaju kod kuće. Čak se i troškovi skrbi za djecu mogu značajno smanjiti za roditelje koji rade od kuće.

70% radnika već radi od kuće

Prema istraživanju koje je proveo IWG oko 70% svih radnika širom svijeta radi od kuće barem jedan dan tjedno. Kad se čak i ljudi koji po ugovoru rade u tradicionalnom uredu polako počinju povlačiti, to mora biti neki znak stvari koje tek dolaze.

Isto istraživanje kaže da 53% globalnih radnika radi od kuće ili na daljinu barem pola radnog tjedna.

Kada jednom okusite fleksibilnost rada na daljinu, teško se vratiti na relativno krutu strukturu fizičkog radnog okruženja.

Američke tvrtke žele stopostotni rad na daljinu

Kako ističe Workationing, sve više i više američki tvrtki potpuno se okreće radu na daljinu. Zapravo, jedno sveobuhvatno Gallupovo izvješće o radnim mjestima u Americi pokazalo je da je 170 američkih tvrtki, koje su sudjelovale u ovom istraživanju, u potpunosti funkcionira po principu rada na daljinu. To je veliki porast u odnosu na 26 takvih tvrtki 2014. godine.

Neke od najpoznatijih takvih tvrtki su Buffer, Zapier, InVision, GitHub, Brave.

Danas alati poput Slacka, Dropboxa i Google Drivea znatno olakšavaju suradnju putem interneta. Rad na daljinu tvrtkama omogućuje zapošljavanje iz gotovo beskonačnog bazena talenta. Što vam se tu nema sviđati.

Digitalni nomadi uzimaju manje bolovanja

Jedno nedavno istraživanje Sveučilišta Stanford, koje je trajalo oko devet mjeseci, pokazalo je da radnici koji rade na daljinu uzimaju manje bolovanja i za 13 su posto produktivniji od radnika u tradicionalnim uredima.

Pored toga, pokazalo se da su radnici koji rade od kuće zadovoljniji poslom i da je rjeđe daju otkaz. Međutim, radnici koji rade od kuće imali su manju stopu promaknuća na osnovi uspješnosti u usporedbi sa svojim kolegama u uredu. To očito nije u korelaciji s povećanom produktivnošću i predstavlja pitanje kojim će se tvrtke u budućnosti morati pozabaviti.

Slično istraživanje koje je vodila tvrtka Connect Solutions izvještava da je 77% radnika na daljinu za sebe tvrdi da su produktivniji kada rade kod kuće. Koji je glavni razlog za to? Radnici na daljinu smatraju da rad van fizičkog ureda predstavlja manje stresno okruženje. Nema ništa bolje od kuće (ili lokalnog kafića).

Do 2035. u svijetu će biti jedna milijarda digitalnih nomada

Poduzetnik Pieter Levels je 2015. godine održao vrlo argumentiranu prezentaciju u kojoj je rekao da će do 2035. godine u svijetu biti milijardu digitalnih nomada.

Iako Levels priznaje da je u pitanju gruba procjena, ali ipak dobro proučena na temelju predviđanja o povećanju brzine interneta (100 gigabita do 2035. godine prema Alcatel-Lucent), nižim troškovima putovanja, nižim stopama sklapanja brakova, što znači manje vlasnika kućanstava i manji broj ljudi vezanih za jedno mjesto i hipoteku godinama, ali i mnogim drugim faktorima. Naposljetku, teško je predvidjeti kako će se te stvari razvijati, a ovo predviđanje bi se na kraju moglo ispostaviti kao konzervativno.

Pravi lakmus test za predviđeni porast digitalnih nomada bit će razvoj 5G mreže i to hoće li ona ispuniti dana obećanja. Čak i bez 5G mreže sve više i više ljudi oprašta se od tradicionalnih ureda, piše Chris Young za Interesting Engineering.

Za Front Slobode prevela Ružica Ereš.